Der Vorstand der BBAG hat die Charta für Vielfalt unterzeichnet und hat nun die Urkunde von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz, erhalten.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, unterstützt. Schirmherrin der Initiative ist zudem Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.

Die BBAG verpflichtet sich hierbei selbst als Arbeitgeber unter anderem dazu, ihre Personalprozesse aber auch Personalauswahl dementsprechend zu prüfen. Alle Mitarbeiter*innen der BBAG aber auch der Beratungsstelle KickIn! sollen diese Wertschätzung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, sozialer & ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung selbst leben aber auch als Arbeitnehmende erhalten.

Erste Maßnahmen hierzu wurden bereits bei der Personalauswahl in der Beratungsstelle umgesetzt: so ist das Team von KickIn! gemischtgeschlechtlich besetzt, ebenso sind dort Mitarbeiter*innen mit Behinderung angestellt. Dateimanagement, Arbeitsabläufe, Arbeitsplätze und -Modelle sind u.a. auf Flexibilität mit Blick auf digitale Barrierefreiheit, Kinderbetreuung und der Möglichkeit zum Arbeiten im HomeOffice ausgerichtet. Der Vorstand der BBAG sowie die Leiterin der Beratungsstelle erachten es als selbstverständlich, Vielfalt und Inklusion bei den Verbänden und Proficlubs nicht nur einzufordern, sondern dieses auch selbst aktiv vorzuleben.

Als pdf auch hier einsehbar: Urkunde Charta der Vielfalt

Zur Webseite der Charta der Vielfalt